与 ATX 领导者的对话第三部分:Jurie Kriel

“汽油和木材是不同的元素,但当你添加火柴时,它们都会点燃。”评论 朱丽·克里尔, 牧师 5 十二城教堂.大流行和种族紧张似乎是不同的问题,但很少有人会否认它们正在相互影响。基督徒领袖应该如何回应?

 

“领导力本质上是将人们从 A 带到 B。如果我们不从一个理解的空间开始,我们就无法带领人们走向理想的未来。”作为第 10 代非洲人,出生在一个享有特权但后来成为少数群体的群体,克里尔牧师鼓励领袖们定义现实,理清情感,并闪耀光芒。 “如果你有一个害怕黑暗的孩子,你就会知道,只要打开一盏灯就能带来安慰。”我们作为领导者需要打开灯。

 

当他回忆起他在南非的种族紧张局势中的经历时,Jurie 提醒我们:“未来可以超越不公正。”命名恐惧并承认我们不理解的内容是对话的开始和我们的领导力的开始。 “人们必须挺身而出,说出真相并面对恐惧。”在沮丧、经济不确定、孤立和种族不平等的时期,领导者需要引导他们的追随者使用共同语言。 “一旦我们定义了不公正是什么,我们就可以开始对话,”朱丽指出,“希望只是需要达成共识,未来会更美好。”

 

“我们应该尊重对我们施加的权威还是尊重圣经中的聚会?我们应该同时做和。它不是要么或。”由于建议的限制,教会领袖正在重新思考教会体验。以教会的全球视野,Jurie 分享了他对未来的看法,“为了前进,我们必须向后退。”克里尔牧师简短地提醒教会历史,挑战教会领导层,“我们不应该为我们的保护而战。我们应该为神的国而战。”他说:“停止等待,开始适应。”质疑,“我们将如何继续增加价值并向人们展示归属感的价值?”

 

不要错过这次富有洞察力和挑战性的对话。